Wie können Kita-Teams gut geführt werden? Was stärkt Mitarbeitende in herausfordernden Zeiten? Und wie gelingt gute Bildungsarbeit auch bei Personalmangel?
Mit diesen und weiteren Fragen haben sich die Leiterinnen aus fünf unserer evangelischen Kindertagesstätten beim Deutschen Kita-Leitungskongress in Hannover beschäftigt.
Am 29. und 30. September nutzten sie die Gelegenheit, sich fachlich auf den neuesten Stand zu bringen, neue Anregungen zu sammeln und sich mit aktuellen Herausforderungen im Kita-Alltag auseinanderzusetzen. Auf dem Programm standen unter anderem Fachvorträge zu Mitarbeiterführung, Resilienz und Stressbewältigung, der Gestaltung von Übergängen sowie Bildungsarbeit trotz Personalmangels.
Auch auf dem begleitenden Ausstellungsmarkt gab es viel zu entdecken und die eine oder andere neue Idee und neues Spielmaterial für die Kitas mitzunehmen.
Das Fazit der Kita-Leiterinnen fällt durchweg positiv aus. Nun geht es darum, das neue Fachwissen und die gesammelten Impulse mit in die Teams zu nehmen und in den Kita-Alltag einfließen zu lassen.
Eine gute Gelegenheit also, über den eigenen Kita-Tellerrand zu schauen, Neues kennenzulernen und mit frischen Ideen zurückzukehren.